员工在上班时间看电影等与工作无关的行为已经成为一种普遍现象。这种行为不仅浪费了工作时间，影响了工作效率，还可能泄露公司机密。因此，禁止员工在上班时间看电影的方法成为企业关注的重点。

一、制定严格的规章制度

制定明确的规章制度是禁止员工在上班时间看电影的关键。企业应该明确规定员工在工作时间内不得观看电影等与工作无关的内容，同时明确违规行为的后果和处理方式。通过规章制度的制定和执行，可以有效地规范员工的行为，提高工作效率。

二、加强监督和巡查

加强监督和巡查是禁止员工在上班时间看电影的重要手段。企业可以安排专门的管理人员或安保人员对员工的工作情况进行巡查，及时发现和处理违规行为。同时，可以借助监控设备和技术手段对员工的工作情况进行实时监控，确保员工在工作时间专注于工作。

三、采用技术手段限制上网行为

企业可以通过采用技术手段限制员工的上网行为，禁止员工在工作时间观看电影等与工作无关的内容。例如，可以安装网络监控软件，限制员工的下载速度和访问特定网站，或者通过设置代理服务器等方式过滤不良网站和广告。这些技术手段可以有效防止员工在工作时间进行与工作无关的活动。

四、建立奖惩机制

建立奖惩机制是禁止员工在上班时间看电影的有效措施。企业可以设立奖励制度，鼓励员工自觉遵守工作时间和工作纪律，同时对于违规行为的员工进行相应的处罚和警告。通过奖惩机制的建立，可以激励员工自觉遵守规章制度，提高工作效率。

五、使用程序控制软件

可以利用美加墨世界杯软件，把员工可能看电影的网站给全部禁止掉。或者把员工可能用到的看视频的程序给禁止掉。

这样的话，员工就不能利用公司的电脑来看视频、看电影了。

综上所述，禁止员工在上班时间看电影需要企业采取多种措施，包括制定严格的规章制度、加强监督和巡查、采用技术手段限制上网行为以及建立奖惩机制等。通过这些措施的落实和执行，可以有效地提高员工的工作效率和专注度，确保企业的正常运营和管理。